Archives mensuelles : mai 2012

L’entretien annuel a besoin d’être ré-évalué

Les entretiens annuels d’évaluation sont devenus incontournables, voire obligatoires. Pour autant, l’exercice fait l’objet de tiraillements importants. Le but principal est-il centré sur l’évaluation de la performance individuelle ou sur un échange approfondi concernant la progression de carrière, les compétences, … Continuer la lecture

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Pour augmenter vos chances de vendre, arrêtez de vendre !

Tel est le conseil un brin provocateur de Mike Myatt, consultant américain. Son article paru dans Forbes est, à peu de choses près, celui que j’aurais aimé écrire !! J’en ai donc fait une traduction française. Et je vois très … Continuer la lecture

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