Archives mensuelles : octobre 2012

Etalonnage et mise en concurrence (benchmark humain !) : un management générateur de risques psycho-sociaux

Le site “Souffrance et travail”, de l’association éponyme, à l’initiative de Marie Pezé, relate le jugement du TGI de Lyon concernant la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes Sud, à propos d’un système de management fondé  sur un “benchmark” entre salariés — mise … Continuer la lecture

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