Refuser une mission en informatique

Lors de sa première mission en ESN, le consultant informatique s’habitue à une mission proche de chez lui avec la plupart du temps un consultant senior pour l’accompagner. Mais les choses se compliquent dès la seconde mission : l’ingénieur se retrouve souvent loin de chez lui… Chat échaudé craint l’eau froide : le consultant informatique se méfie dès la troisième mission. Il envisage alors de refuser une mission en ESN

La pratique du coulage est à proscrire

Passé une expérience délicate, nombreux sont ceux qui s’amusent à « louper » l’entretien avec le client final en doutant de leur capacité technique ou en en « survalorisant » l’éloignement du lieu d’activité. Ces pratiques sont bien évidemment à proscrire y compris en l’absence de l’ingénieur d’affaires de l’ESN. Vous risquez le licenciement au cas ou le client s’offusquerait de cet entretien pour le moins surprenant.

Une alternative « légale »

Alors que faire pour éviter d’être baladé au bon gré de l’activité commerciale de votre ESN ? Faire tout simplement jouer la concurrence. En cas d’intercontrat, vous devez naviguer ci et là pour glâner toutes les propositions de missions. Tout est bon pour débusquer LA bonne mission : les offres d’emploi des sites spécialisés, les sites des ESN proches de chez vous, éventuellement les sites de recherches de mission,…

Le mieux est de jouer la transparence avec votre employeur. Votre employeur, parlons en : il n’a aucun intérêt à vous placer dans une mission qui ne vous conviendra pas. Certes il sera déçu de perdre mais il sera rassurer de vous savoir parti plutôt que de devoir vous payer alors que vous ne lui rapportez plus rien. Vous devez et vous pouvez négocier avec lui un préavis à 0 jours au cas ou vous trouviez une mission à l’extérieur.

Un statut plus flexible

Bien conscient que votre intérêt n’est pas d’être employé par une ESN dont le champs des missions est limité à l’activité commerciale de la dite ESN, vous n’aimez pas l’idée de changer d’employeur au gré de chaque mission un peu comme un travailleur intérimaire. Vous rêvez d’avoir votre propre équipe administrative et de proposer vos services ? C’est possible, cela s’appelle le portage salarial informatique. La structure de portage salarial facture vos prestations puis transforme les sommes facturées en fiche de paie.

Quel salaire en portage salarial ?

Le freelance informatique en portage salarial informatique gagne un salaire net d’environ 50% de ce qui est facturé. Attention cependant, le maintien de salaire pendant les congés et à la prime de précarité sont compris dans ce calcul. Pour comparer avec un salaire de consultant informatique classique, il faut déduire 10% de plus, soit 40% de ce qui est facturé.